各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，省直有关部门、省属高等院校和科研机构、中央驻冀及省属企事业单位：

为全面贯彻落实党的十九大精神和全国、全省人力资源社会保障工作会议部署，加强我省人力资源社会保障工作理论和政策研究，决定组织开展2018年度河北省人力资源社会保障课题研究。请结合科研工作实际，精心组织力量，认真组织申报工作。

一、选题范围要求

2018年人力资源社会保障课题研究要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、全国两会和省委第九届五次、六次全会精神，紧扣党中央、国务院重大决策部署和省委、省政府中心工作，围绕推动新时代人力资源社会保障事业高质量发展现实需要，在加强高质量就业创业工作、社会保障制度改革、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化机关事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高公共服务能力水平、京津冀协同发展以及雄安新区建设等重点领域开展研究。要坚持理论研究与应用研究并重，突出前瞻性、创新性和实用性，加强调查研究，搜集使用第一手资料，注重运用数据、实例和案例说话，查找制约人力资源和社会保障事业高质量发展的薄弱环节和关键问题，研究提出解决问题的基本思路、对策建议和具体实现路径，为全省人社事业发展提供理论支撑和决策参考。申报者可在《选题目录》（附件1、附件2）规定的范围内，参考所列选题，自行设计具体题目。

二、申报要求

（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，能够承担相关研究工作。同一申报者只能主持申报一项课题，凡未完成上一年度课题任务者，不得申报本年度课题。同一课题在申报本项目的同时不得申报其他研究项目。

（二）申报材料。个人填写经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的《立项申请书》（附件3），A3纸双面印制、中缝装订、一式三份，分别网报和寄送相应课题管理部门。单位科研管理部门填写《课题申报汇总表》（附件4），发联系人邮箱。

（三）申报时间。即日起至4月25日止，逾期不再受理。

三、课题受理

（一）立项数量。本年度人力资源社会保障研究课题立项比例原则控制在50%。科研合作课题拟立200项左右，经费支持项目60项左右，重点合作课题将召开专家评审会，专题立项。推荐单位科研管理部门应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性等内容进行认真审核，严格把关，控制申报数量，提高申报质量。

（二）课题管理。申报项目受理后，省人社厅组织专家组根据项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等综合评定后确定立项名单并发文公布。2018年底，项目按要求通过结项评审后，由省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

2018年3月30日