京人社职指发〔2018〕46号

各区人力资源和社会保障局，经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市属各委、办、局有关部门，各总公司、企业集团人力资源部门，各有关单位： 

　　为加强我市高技能人才队伍建设，促进高技能人才掌握前沿理论，提升技术革新能力，根据《关于“十三五”时期继续推进高技能人才重点项目建设有关问题的通知》（京人社能发〔2016〕85号）和《北京市技师研修培训管理办法》（京人社能发〔2013〕196号），2018年继续开展技师研修培训工作。现将项目征集的有关事项通知如下： 

　　一、研修项目征集范围和数量 

　　（一）研修项目征集范围：根据《北京城市总体规划（2016-2035）》，结合工作实际，2018年研修项目将突出创新发展，以科技、文化创意等服务业以及集成电路、新能源等高技术产业和新兴产业涉及的职业（工种）为主，兼顾各区发展规划，尤其是涉及“三城一区”区域的发展规划，以及重点行业发展需求择优选取。 

　　（二）研修培训学员范围：研修培训学员原则上来自本市各类企事业单位一线岗位，并获得技师、高级技师职业资格证书。 

　　（三）研修项目征集数量：2018年技师研修培训项目原则上不超过30个班次。 

　　二、征集方法及材料报送 

　　技师研修培训项目征集实行自愿申报归口推荐。归口推荐单位包括：各区人力资源和社会保障局，经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市属各委、办、局，各总公司、企业集团。报送材料包括： 

　　（一）《2018年技师研修培训项目申报表》（见附件）结合本区、本行业企业高技能人才情况，确定技师研修培训的职业（工种），对于有研修培训需求但达不到组班人数要求的项目，可按照行业分类进行项目申报，但须注明每个行业所涉及的职业（工种）名称。各单位推荐的承办培训机构应符合《北京市技师研修培训管理办法》要求。 

　　（二）申报该职业（工种）作为研修培训项目的必要性及可行性分析。 

　　1.研修的目的和作用，研修内容和研修方式等，重点突出培训中前沿理论及技术创新等核心课程概述； 

　　2.本区、行业企业相应职业（工种）高技能人才数量，重点是技师、高级技师数量； 

　　3.参加技师研修培训的学员构成及来源。 

　　三、项目征集时间安排 

　　（一）各单位于3月23日前，将纸质材料（一式一份）加盖本区人力社保局或市属局（总公司）、企业集团公章后（连同电子版），报送至市职业能力建设指导中心。 

　　（二）市职业能力建设指导中心会同有关部门对项目材料进行审核汇总，于4月底前组织相关专家对各单位报送的研修项目，以及意向委托的培训机构进行评审论证，并将评审论证结果及时反馈各项目申报单位。 

　　（三）根据专家评审论证结果，由市职业能力建设指导中心4月底前制定本年度技师研修培训项目计划，并印发《关于举办2018年技师研修培训的通知》。 

　　四、工作要求 

　　（一）技师研修培训是提升高技能人才素质和能力的重要途径，各推荐单位要高度重视，将技师研修培训工作同本区、本行业企业高技能人才队伍建设工作结合起来，采取具体措施，切实做好研修项目推荐报送工作。 

　　（二）各推荐单位要结合区域功能定位及产业发展重点，对本区、本行业企业高技能人才队伍建设的实际情况进行全方位调研，明确研修目的和作用、研修内容和方式以及研修对象，确保研修项目满足企业发展及高技能人才培养的需求。 

　　（三）各推荐单位要按照时间要求，及时报送本区、本行业企业意向研修培训项目。对不能单独成班的研修项目，请一并提供职业（工种）名称及相应的人员数，待全市情况汇总后，确定牵头组织单位，并委托相关培训机构承办。 

　　附件：2018年技师研修培训项目申报表 

　　北京市人力资源和社会保障局  

　　2018年3月12日