京人社劳发〔2018〕85号

各区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，各企业集团、总公司，中央在京企业，各有关单位：

　　为贯彻落实党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和市委、市政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》精神，深入开展和谐劳动关系创建活动（以下简称创建活动），充分调动各级协调劳动关系三方、各类企业(含民办非企业单位)和工业园区参与创建活动的积极性，经市协调劳动关系三方研究决定，现就做好2016-2018年度北京市构建和谐劳动关系先进单位和先进个人推荐评选有关工作通知如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于构建和谐劳动关系的工作部署，主动服务首都“四个中心”的战略定位和京津冀协同发展战略，坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，坚持正确处理改革发展稳定关系，推动首都特色和谐劳动关系的建设和发展，最大限度增加劳动关系和谐因素，最大限度减少不和谐因素，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，促进我市经济持续健康发展和社会全面进步，为建设和谐劳动关系首善之区贡献力量，为建设国际一流的和谐宜居之都做出积极贡献。

　　二、推荐评选原则

　　要坚持《关于进一步规范北京市创建和谐劳动关系活动有关工作的通知》（京人社劳发〔2015〕166号，以下简称166号文）明确的推荐评选原则，同时要把握正确导向，推荐评选向有利于弘扬企业家精神、发挥企业家作用和新时期产业工人队伍建设方面倾斜，向《北京城市总体规划（2016年—2035年）》中鼓励发展的行业和产业倾斜，向非公有制经济组织倾斜，助力疏解非首都功能。不断提高非公有制经济组织和中小企业参与的比例。

　　三、推荐评选范围、负责推荐单位和名额分配

　　要按照166号文明确的范围进行推荐评选。推荐评选名额由市协调劳动关系三方办公室根据市属国有企业集团(总公司)和各区（行业）的企业户数占全市企业户数的比例向各负责推荐单位进行分配，结合往年推荐情况做出微调，并保留少量机动名额。其中，市国资委负责向市属国有企业集团(总公司)和由其管理的部分中央在京企业再次分配推荐评选名额，市文资办负责向其所属企业集团再次分配推荐评选名额。（具体负责推荐单位和名额分配方案见附件1）

　　四、推荐程序办法及要求

　　各负责推荐单位要按166号文明确的推荐程序办法及要求进行推荐，其中166号文中要求填报的附件4内容有所更新，请按本通知的附件2填报。

　　本次推荐材料应于2018年11月底前报送至北京市人力资源和社会保障局劳动关系处（永定门西街五号B座424房间）。

　　附件：1. 2016-2018年度北京市构建和谐劳动关系先进单位和先进个人名额分配表

　　2.北京市构建和谐劳动关系先进单位名单汇总表

　　                                                              北京市人力资源和社会保障局       北京市总工会

　　                                                           北京企业联合会/北京市企业家协会   北京市工商业联合会

　　                                                                                  2018年4月23日