京人社职指发〔2019〕99号

各区人力资源和社会保障局，经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市属各委、办、局有关部门，各总公司、企业集团人力资源部门，各有关单位：

　　为进一步落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）精神，加快我市高技能人才队伍建设，积极引导企业建立技师研修培训制度，根据《北京市技师研修培训管理办法》（京人社能发〔2013〕196号），经各单位申报、专家评审论证，2019年市人力资源和社会保障局决定组织开展30个技师研修培训项目，现将有关事项通知如下：

　　一、研修范围及参加人员

　　（一）研修培训项目及承办单位

　　围绕首都功能定位、产业发展方向和非首都功能疏解，服务京津冀一体化建设，2019年技师研修项目共涉及网络与信息安全管理员等22个职业（工种），委托北京理工大学等14家高等院校、职业院校、企业培训中心承办（见附件1）。

　　（二）参加研修人员

　　技师研修培训项目每期招收学员35人左右，学员一般应当是北京地区企事业单位生产服务一线岗位，具有相应职业（工种）技师、高级技师职业资格的人员。按照市委市政府支持雄安、北三县建设的指示要求，为促进当地高技能人才提升，可根据实际需求，吸纳雄安、北三县符合条件的高技能人才参加研修培训。

　　二、研修时间及形式

　　（一）技师研修培训拟在2019年6月至8月开展（具体时间、地点由承办单位自行安排），研修时间一般不少于64学时，即8至10天。

　　（二）技师研修培训可采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学、网上课堂、实地考察等多种方式进行。其中研讨、交流活动不少于16学时。考察活动要结合教学内容，注重实效。

　　三、研修工作程序

　　（一）报名参加技师研修培训的人员，须经本单位同意，由该研修培训项目的组织、监管单位汇总后，向相应承办单位提供有关报名材料，由各承办单位负责资格审核。

　　（二）各承办单位要制定切实可行的项目实施方案和计划，并于开班前10个工作日内将以下材料报送市职业能力建设指导中心（以下简称“市职建中心”）备案：

　　1.技师研修培训方案和计划；

　　2.2019年技师研修培训费用预算表（见附件2）；

　　3.2019年技师研修培训报名登记表（见附件3）。

　　（三）研修培训项目结束后，各承办单位应组织学员结合研修内容和岗位工作完成一篇论文，也可组织学员针对研修的中心问题深入研讨，分小组撰写专题报告或形成技术革新成果，作为考核研修效果的主要依据。承办单位要在研修结束20个工作日内将以下书面材料报送中心备案：

　　1.研修培训工作总结；

　　2.2019技师研修培训费用决算表（见附件2）；

　　3.2019年技师研修培训结业登记备案名册（见附件4）；

　　4.研修培训形成的技术革新成果、专题报告、论文等研修成果。

　　（四）对参加技师研修培训并考核合格的学员，由市人力社保局统一制发《北京市技师研修培训结业证书》。

　　四、工作要求

　　（一）各组织、监管单位要结合区域经济和行业企业发展，积极做好技师研修培训的组织工作，妥善安排好具有精湛技艺技能和培养潜质的技师、高级技师参加研修培训，并按通知规定的要求切实做好报名组织工作。

　　（二）各承办单位要按照高水平、小规模、重特色的要求，精心设计研修内容，聘请具有较高理论水平专家教授和丰富实践经验的实习指导教师、生产一线高技能领军人才担任授课教师，并选择内容新颖、具有较高指导价值的教材、课件、参考资料供学员学习参考。

　　（三）各技师研修培训项目，由市职建中心与各承办单位，于开班前10个工作日签订《合作协议书》（见附件5），一式四份。

　　（四）技师研修培训项目需按计划在承诺的时间内完成。

　　（五）技师研修培训所需经费，由市财政局从就业专项资金中给予每个班次13万元资金支持，各承办单位不再收取单位和个人的培训费用。市财政安排的技师研修培训项目资金，由市人力社保局下拨至各项目承办单位。培训专项资金专款专用，不得挪作他用。

　　（六）加强对技师研修培训项目过程督导。各组织、监管单位要切实履行监管职责，派专人负责研修项目实施过程中的督导工作，做到凡开班必到场。市人力社保局将会同市财政局采取现场督导、重点抽查等方式，对技师研修培训工作进行督导，确保技师研修培训切实取得成效。

　　附件：

　　1.2019年技师研修培训项目表

　　2.2019年技师研修培训费用预（决）算表

　　3.2019年技师研修培训报名登记表

　　4.2019年技师研修培训结业登记备案名册

　　5.合作协议书

　　北京市人力资源和社会保障局

　　2019年6月26日