各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，省直有关部门、省属高等院校和科研机构、中央驻冀及省属企事业单位：　

为贯彻全国和全省人社工作会议精神，加强我省人力资源和社会保障工作理论和政策研究，根据《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》，决定组织2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究,现就课题申报有关事项通知如下：

一、选题范围

2016年课题研究要全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和省委八届十二次全会精神，紧紧围绕“十三五”时期人力资源和社会保障主要任务和2016年重点工作，紧密结合人社领域全面深化改革重点任务，服务供给侧结构性改革，在实现更加充分更高质量就业、完善社会保障体系、深化机关事业单位人事制度改革、“两高”人才队伍建设、构建和谐劳动关系、提高公共服务能力和水平等重点领域开展研究。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，注重用数据说话，力争形成一批优秀研究成果，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。具体研究题目可参照《2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录》（详见附件），也可自拟相近研究题目。

二、申报要求

（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，与申报研究课题相关的学习、研究经历，能够承担实质性科研工作。同一申报者只能主持申报一个课题。凡未完成上一年度课题任务的，不得申报2016年课题。

（二）申报程序。2016年度研究课题立项将首次采用课题管理系统逐级申报，省人力资源和社会保障厅将授予各单位管理权限，由各单位科研管理部门授予本单位人员申报权限。各市（含定州、辛集市）课题由人社局课题管理部门初选筛查后集中申报；省直有关部门、中央驻冀及省属企事业单位、高等院校及科研机构申报课题的，由本单位科研管理部门集中申报。

（三）申报时间。即日起至5月20日止，逾期不再受理。申报结束后，省人社厅将组织专家对申报课题进行筛选、择优立项，结果将在河北省人力资源和社会保障厅网站公布。

三、课题管理

（一）河北省人力资源和社会保障厅法规处（政策研究处）牵头对立项课题进行全程管理，并负责组织召开课题结项评审会。（一般周期为一年）。期间，将适时组织召开课题管理调度会，实行跟踪问效，以确保课题研究的质量和时效。

（二）各单位科研管理部门要严格把关，确保课题研究的质量。系统各级要加强与地方高校、科研部门的沟通协调，发挥地方科研机构理论和人才优势，鼓励开展联合攻关。

（三）课题管理系统地址：http://110.249.254.152/ktgl，用户名：本单位全称的拼音首字符（例：河北大学：hbdx），密码：666666，登陆后请修改登录密码。用户使用手册请登录邮箱srstktyj@163.com自行下载，密码：201604。课题管理单位负责建立并分配本单位课题申报人用户账户。课题申报人立项申请书填写好后请转成PDF文件格式，并作为附件上传至管理系统。各单位对课题管理系统使用过程中存在的问题和建议请及时反馈省人社厅法规处。

联 系 人：刘  辉  于春光

联系电话：（0311）88616829、88616635

附件：1、2016年度河北省人力资源和社会保障课题研究选题参考目录。
            2、立项申请书格式。
            3、各课题管理单位用户名。

河北省人力资源和社会保障厅

2016年4月26日