京人社专技字〔2020〕21号

市政府各委、办、局人事(科教)处，市属科研院所、总公司人力资源部门，有关民营科技创新机构，各区人力资源和社会保障局：

为深入贯彻落实党的十九大报告关于“加强国家创新体系建设，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才”的总体部署，市委、市政府关于“深入实施创新驱动发展战略，狠抓人才等配套条件支撑，强化服务保障”的总体要求，以培养高层次人才为重点，进一步加强我市专业技术人员继续教育工作，根据《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》（京人社教发〔2013〕45号）精神，2020年，我市将继续举办市级高级研修班（以下简称“高研班”）。现将高研班选题申报有关事项通知如下：

一、选题范围

市级高研班要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对北京重要讲话精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持新发展理念，紧紧围绕市委、市政府提出的“四个中心”城市战略定位，促进经济结构调整、发展方式转变和自主创新能力提高的重点领域、重大需求进行选题。主要包括以下几个领域和方向：

（一）聚焦服务国家重大科技任务。深入对接国家科技创新2030-重大项目，围绕量子、光电、医疗健康、5G、半导体、新能源、车联网、区块链等重点领域的协同创新、底层技术和通用技术研究，以及科技成果转化。推进疾病防控体系建设，健全公共卫生应急管理体系，突出疾控科研、药物研制等领域发展。

（二）围绕我市专业技术人才知识更新工程确定的重点领域和现代服务业领域。包括装备制造、信息、生物技术、农业科技、新材料、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、社会工作、教育、卫生、文化创意等14个领域以及电子商务、知识产权、特色旅游等现代服务业。

（三）完善首都治理体系、提高治理能力。紧紧围绕2022年冬奥会筹办，实施“科技冬奥”行动计划，推进智能场馆改造、云转播等示范项目，落实绿色、共享、开放、廉洁的办奥理念。推进城市总体规划实施，调整城市空间布局、加强老城整体保护、统筹城乡一体发展，有序疏解非首都功能，提升城市精细化管理水平。推动实现京津冀协同发展中期目标，支持共建园区发展，开展京津冀大数据综合试验区应用试点，推动创新资源共享和成果转移转化。

具体选题内容，可参考《2020年北京市高级研修班选题指导目录》（附件1）。

二、办班要求

（一）研修课程。高研班要符合高水平、小规模、重特色的要求。各单位要结合业务领域认真设计研修课程，内容要体现新理论、新技术、新知识或新方法，突出专业性、前瞻性和应用性。每期研修班时间不少于3天，10月底前结业。受疫情影响，开班时间统一通知。

（二）研修方式。高研班应邀请权威师资授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种方式，确保实效。其中技术应用类高研班应安排不少于一次的现场技术观摩与研讨活动；产业发展类高研班研修内容要以成功的典型案例为主。

（三）研修对象。高研班面向全市招收学员，学员一般是具有高级专业技术职务（或职称）的专业技术人员、管理人员。对于在学术上确有造诣、在实践中确有创新的中青年专业技术骨干，应优先安排，并向远郊区和基层一线人才倾斜。将天津市、河北省的专业技术人才纳入高级研修对象。支持一批优秀的民营科技创新机构举办高研班。

（四）经费保障。高研班所需经费由市财政择优资助，每期3—10万元，不足部分由各单位自行筹措。资助经费主要用于研修班的住宿费、伙食费、师资费、培训场地费、培训资料费等。

三、申报审批程序

（一）选题申报。各单位结合实际，研究确定高研班选题，按要求填写《2020年北京市高级研修班选题申报表》(附件2)，加盖公章后，于3月20日（星期五）前通过机要交换或者邮寄方式报市人力社保局专业技术人员管理处，电子文档发邮箱。截止时间以寄出时间为准。

（二）选题审批。市人力社保局按照服务经济社会发展、突出重点领域、兼顾行业特色的原则，结合各单位实际情况，对征集的选题进行评审。选题确定后，列入2020年北京市专业技术人才知识更新工程计划。

附件：1.2020年北京市高级研修班选题指导目录

          2.2020年北京市高级研修班选题申报表

北京市人力资源和社会保障局

2020年2月25日