关于认真做好第三批“高层次人才支持计划”人选申报工作的通知
（一）申报推荐人选条件
申报对象必须拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品德优良，富有创新求实的科学精神。具有正高级专业技术职务或博士学位，年龄一般不超过57周岁(1964年6月30日以后出生)。并具备以下条件之一：
1.在隶属我市的享受国务院特殊津贴专家，省“巨人计划”领军人才，省管优秀专家，省政府、市政府特殊津贴专家，省“百人计划”人选，省“三三三人才工程”一二层次人选，市管拔尖人才（不包括河北省高端人才支持计划人选、市引进高层次科技创新创业人才）等专家队伍中遴选，且达到或超过下列条件者：
①具有超前科研视野，能准确地把握学科前沿发展动态和主攻方向，积极开展前瞻性、原创性科技攻关活动，具有较强的科技实力和创新能力，在全国、全省同学科学术领域内有较高的威望。
②具有良好的职业道德，具备一定的决策、规划、判断能力和团结协作能力。
③在科学技术领域和工程科技领域取得系统性、创造性成就和作出重要贡献。近五年曾获得国家级自然科学、技术发明、科技进步二等奖（前三名）或省部级一等奖（前三名）、二等奖（第一名）或市科技进步一等奖（第一名）以上科技奖励，同时主持省级以上重点科研项目1项以上，或在国内外重要期刊上发表同学科高水平论文2篇以上（第一作者），或获得国家发明专利授权2项以上（第一发明人），或主持重大技术改造项目，并取得重大经济效益。
2.在我市行政区域内注册登记1年以上的创新能力强、科技含量高、发展潜力大的科技型企业创办人，具有国内外知名高校、科研院所或中国500强企业工作经历，拥有自主知识产权或获得国家发明专利授权2项以上（第一发明人），掌握国内领先的核心技术成果，符合我市发展方向，具有广阔市场前景，所在企业获得省科技型中小企业及以上称号或拥有企业技术中心、工程研究中心等市级以上科技创新平台。
（二）推荐程序。
申报推荐工作采取自下而上、逐级把关、择优推荐的办法进行。为扩大支持面，原则上一个单位择优推荐1-2人。
1.申报推荐。符合条件的人选填写《石家庄市第三批高层次人才支持人选推荐申报书》（见附件3），向所在单位提出申请，人选所在单位向所在县（市、区）委组织部或市直单位组织（人事）部门进行申报。
2.资格初审。各县（市、区）委组织部、市直单位组织（人事）部门对申报人选的主要成果、获奖证书、论文、著作等资料进行认真核查、鉴别，对其真实性进行认定，在复印材料上加盖单位印章。对企业类人选，要审核企业近三年经济效益情况证明材料，由税务、人力资源和社会保障等部门出具的企业纳税、缴纳社保等情况的证明材料，对担任企事业单位领导职务的人选，还需审核纪检监察机关出具的廉洁自律情况证明材料。
3.组织考察。各县（市、区）委组织部、市直单位组织（人事）部门按照申报推荐的责任分工，对申报人选进行考察，形成综合考察报告，研究提出推荐意见，并汇总形成本县（市、区）本部门的《石家庄市第三批“高层次人才支持计划”申报人选情况汇总表》（见附件4）。综合考察报告包括两部分，一是组织申报推荐的整体情况，包括考察组织领导、工作流程、总体评价和所有人选的推荐意见；二是推荐人选的个人情况，主要包括个人政治表现、业绩成果和专业发展潜力等情况，每位人选情况不超过800字。综合考察报告要实事求是，简明扼要，突出重点。
4.审核呈报。各县（市、区）委组织部、市直单位组织（人事）部门对推荐人选，报经县（市、区）委人才工作领导小组、市直单位党委（党组）审核同意后，以县（市、区）委、市直单位党委（党组）名义呈报。
5.评审确定。对推荐的人选，在市委人才工作领导小组领导下，成立市高层次人才评审委员会，严格按照资格审核、专家评审、公示、呈报审批等程序确定最终支持人选。
（三）申报材料。
各单位于2021年6月30日前，将“高层次人才支持计划”人选考核、推荐材料报送市委组织部人才工作处828房间。具体包括：
1.考核材料：①高层次人才支持期工作总结；②《石家庄市第二批“高层次人才支持计划”人选支持工作业绩情况一览表》；③《石家庄市第二批“高层次人才支持计划”人选延续管理申报表》；④重要业绩成果证明材料，即反映高层次人才支持期内业绩贡献的奖励证书、授权专利、重要论著等材料复印件；⑤支持资金使用情况明细及说明。
2.申报推荐材料：①县（市、区）委、市直单位党委（党组）名义呈报的第三批综合考察报告（A4纸打印，附电子版）；②《石家庄市第三批高层次人才支持人选推荐申报书》、《石家庄市第三批“高层次人才支持计划”申报人选情况汇总表》（附电子版）；③申报人选身份证、学历学位证书原件及复印件；④各类奖励荣誉证书原件、复印件及相关证明材料（论文复印刊物封面、目录、文章、版权页）。以上证书原件市委组织部审验后现场退还。⑤企业类人选，需提供企业营业执照及科技型企业、科技创新平台的证明材料，企业纳税、缴纳社保等情况的证明材料；⑥担任企事业单位领导职务的人选，需提供纪检监察机关出具的廉洁自律情况证明材料。
加强组织领导。实施“高层次人才支持计划”是高质量建设人才强市，培育创新型、领军型人才的重要举措。各县（市、区）和市直各单位要充分认识实施“高层次人才支持计划”对建设现代化、国际化美丽省会城市的重要意义，坚持党管人才原则，坚持德才兼备原则，坚持公开公正、平等竞争、择优推荐的原则，加强领导，周密安排，确保高质量完成高层次人才考核和申报推荐各项工作。在推荐选拔过程中，要严格程序、严格标准、严格把关，注意把人选的研究成果、专业水平、奖项层次高低和创新业绩、贡献大小有机结合起来，客观、公正地作出全面评价，真正把行业内认可、社会公认的最优秀、最突出、贡献最大的人才推荐上来。
                                                                                                                                      2021年5月28日